中青宝董事长辞职 94年儿子接任

       作为2021年元宇宙龙头股的中青宝，这个五一过得相当不一般。

缘起于五一假期前，网上爆出中青宝公司内部聊天记录。董事长李瑞杰在公司群里对公司今年一季度的业绩表达了强烈不满，并要求员工在“五一”假期间强制且无偿加班，甚至发出了“不服的，马上炒掉”的激烈言论。在现下大众对强制加班的不满情绪愈加强烈的氛围下，这一言论仿佛成为了导火索，引发了热烈讨论。

5月1日，中青宝发表了致歉声明。声明就董事长李瑞杰要求强制加班并引发负面舆论一事进行了道歉，提到董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，并指出原因是公司今年一季度没有完成业绩目标。

在节后的5月6日下午，中青宝突然发表公告称，公司董事会于近日收到了董事长李瑞杰的书面辞职报告。李瑞杰辞去了公司董事长、董事职务，就任公司战略发展部部长。而公司董事长一职则由李瑞杰儿子，94年的李逸伦接任。

以下截取自公告原文：

一、关于变更公司董事长及法定代表人的情况

深圳中青宝互动网络股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司董事长、董事李瑞杰先生的书面辞职报告。李瑞杰先生因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务，同时一并辞去第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务，其原定任期至第五届董事会届满之日止（即至 2023 年 5 月 11 日）。李瑞杰先生确认其与公司董事会无不同意见，亦无任何有关其辞任之事须提呈公司股东注意的事宜。李瑞杰先生的辞职不会影响公司董事会的正常运转和生产经营。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《公司章程》等相关规定，李瑞杰先生辞去公司董事长及专门委员会职务的申请，自辞职报告送达公司董事会之日起生效。

截至本公告披露日，李瑞杰先生直接持有公司股份 833,943 股，通过控制深圳市宝德投资控股有限公司持有公司 19,141,478 股股份，通过控制深圳市宝德科技有限公司持有公司 24,903,400 股股份，为公司实际控制人，其辞职后将继续遵守《公司法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等法律法规和业务规则的相关规定及其所作的相关承诺。

公司董事会对李瑞杰先生在担任公司董事长期间为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢！根据有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定，公司于 2022 年 5 月 6 日召开第五届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于选举公司董事长的议案》，选举公司董事兼总经理李逸伦先生为公司董事长（简历详见附件），同时一并担任第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务，任期与第五届董事会任期一致。公司董事会中兼任公司高级管理人员人数总计不超过公司董事总数的二分之一。

根据《公司章程》第八条的规定，“董事长为公司的法定代表人”。因此， 公司法定代表人将变更为李逸伦先生。

二、关于补选公司董事的情况

李瑞杰先生因工作调整，向公司董事会申请辞任董事职务，其原定任期为第五届董事会届满之日止（即至 2023 年 5 月 11 日）。李瑞杰先生辞去前述职务后，将担任公司战略发展部部长职位，年薪 11.43 万元。

根据《公司法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《公司章程》的规定，李瑞杰先生辞去董事职务，将导致公司董事会成员低于法定人数，其相关辞职报告应当在公司股东大会选举新任董事，补其空缺后方能生效。在此之前，李瑞杰先生将继续按照法律法规和《公司章程》的有关规定，继续履行公司董事相关职责。

为保证公司董事会的正常运转，经过董事会提名委员会审核，公司于 2022年 5 月 6 日召开第五届董事会第二十五次会议审议通过了《关于补选公司董事的议案》。公司董事会同意提名张超先生为公司第五届董事会董事候选人（简历详见附件），任期自公司股东大会审议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止。新聘董事薪酬标准与第五届董事会董事一致。张超先生经公司股东大会同意选举为董事后，将一并担任公司第五届董事会战略委员会委员、提名委员会委员职务， 任期自公司股东大会审议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止。

面对中青宝元宇宙概念的势头减弱，以及连续第二年的净亏损情况，新上任的董事长会选择什么方法扭亏为盈，还有待观察。