领导多次辱骂同事致其自残抑郁

      近日，东城法院发布的一则消息引起了舆论关注。某公司法人王某多次在不同场合辱骂同事，致使同事打碎玻璃割伤颈部自证清白，后来出现重度抑郁情绪。对方将王某告上法庭。法院判定王某侵犯他人名誉权，判令其公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿医疗损失费、精神损失费。

出社会之后，很多人才意识到真正的职场远比想象中的复杂很多。不少打工人都曾遇到过糟心的领导，轻则克扣待遇不断剥削，重则言语辱骂不断PUA，更有甚者甚至作出职场性骚扰的恶劣行径。“打工就是我儿子”、“再给我顶一句你就走”、没完成业绩被要求骂自己是废物、因为没给领导敬酒遭辞退......近年来，越来越多相似的新闻出现在大众视野里，恶臭程度频频刷新认知。

值得关注的是，职场PUA频频出现在大众视野里的同时，“整顿职场”相关话题热度也居高不下，越来越多“00后整顿职场”的新闻让人拍手叫好。相比于上有老下有小的80、90后，00后显然不是忍气吞声的一辈，反PUA反内卷、准点下班、拒绝团建、仲裁公司。不少网友表示00后什么时候当老板，想给00后打工。

       每一个打工人都应该享受最基本的待遇与尊重，这些是法律赋予我们的权利。期待更多整顿职场、为平凡劳动者撑腰的案例能出现在大众的视野里，也希望每一位被剥削者可以勇于反抗维护自身的合法权益。良好的职场环境需要我们共同维护。