建立一个社群的5步骤走

　　建立一个社群的5步骤走

　　1.找同好

　　谁适合建社群(谁适合建群)?

　　如何做好社群定位?

　　何找到社群中的批成员?

　　2.定结构

　　组成成员——内部群与外部群如何区分，如何有节奏地引入成员?

　　交流平台——选QQ、还是YY等其他平台?

　　加入原则——开放加入制、邀请制、筛选制?

　　管理规范——如何制定群规，有人打破群规怎么办?

　　3.产输出

　　核心人物的输出——比如文章、语音、视频、答疑……

　　群员的输出——比如一起写书、一起做微信、一起做产品……

　　4.巧运营

　　仪式感——视觉统一、入群通告、爆照等。

　　参与感——如何组织群分享，哪些小技巧可以提高群活力?

　　组织感——社群可以协作?

　　归属感——为什么要搞线下活动?

　　5.能复制

　　是否已经组建了核心群——如何构建核心群。

　　是否已经构建好自组织——群核心文化的产生。

　　是否已经形成了亚文化——基于核心社群文化的衍生。

　　在这个方面谁做的好，我个人认为不得不提一下逻辑思维，应该说是做的比较好，比较成功的，几万的收费会员，它卖产品也卖文化知识，而罗胖也具有极强的人格魅力在那，他的社群范围很广，影响到很多的人员成为其收费会员。

　　社群是实现共赢为目的的利益体

　　这是罗灿老师的核心观点之一，她认为在一个社群中，每个人都或多或少都是有自己的目的，好的状态就是共赢发展下去，这种模式才可以长久的生存。比如说你加了一个新媒体分享的干货群，里面定期会请到一些大咖来分享经验和心得，必然会吸引到一部分朋友的关注转发吧，形成二次传播，从而扩散开来，让更多的人加入这个社群。加入这个社群的人大部分目的都是想来学习新知识的，干货的，希望听听高人的一些建议和意见，这样的话，自己掌握的也慢慢多了，慢慢进步了。