企业管理系统论中人造系统应具有的特征包括

系统之韵：四大核心特征的和谐共鸣

当我们俯瞰一个系统，首先映入眼帘的是其浑然一体的壮观景象。这不仅仅是一堆简单的元素堆砌，而是一个由多个相互关联的要素构成的有机整体。这启示我们，必须以整体视角进行设计与优化，而非孤立地处理单一元素。这就是系统的“整体性”。

当我们系统的起源和目的，会发现它们都是人类智慧的结晶，承载着特定的目标和使命。无论是为了便利、效率还是创新，人造系统总是围绕一个核心目标而构建，其结构与功能都是为了实现这一目的而精心设计。这就是系统的“目的性”。

当我们深入剖析系统的内部结构，会发现各个要素之间存在着千丝万缕的联系。每一个部分都与另一个部分相互作用、相互依赖，共同维持着系统的稳定与和谐。当某一要素发生变化时，可能会像蝴蝶效应一样，对其他部分产生深远的影响。这就是系统的“相关性”。

系统并非一成不变。它们需要适应外部环境的变化，因为环境是系统生存和发展的土壤。为了应对外部环境的变化，系统必须保持灵活性和适应性，通过动态调整来维持与环境的协调关系。这就像是一种生存智慧，使系统在风云变幻的环境中依然能够屹立不倒。这就是系统的“环境适应性”。

对于那些不属于人造系统核心特征的选项，如“对立性”，它更多地属于哲学或矛盾分析的范畴，对于我们理解系统的四大核心特征并无直接帮助。

一个成功的系统应该具备四大核心特征：整体性、目的性、相关性和环境适应性。这四大特征相互依存、相互促进，共同构成了一个和谐共鸣的系统之韵。当我们深入理解并合理运用这四大特征时，我们便能更好地设计、优化和理解任何一个人造系统。