薪金宝是什么？收益高吗？好不好？

全自动申赎保底金额，中信银行携手信诚基金创新推出“薪金煲”服务

近日，中信银行携手信诚基金推出了一项全新的货币基金服务——“薪金煲”。这一服务模式的推出，在金融市场上掀起了一股不小的波澜。相较于市面上的各类“宝宝”产品，“薪金宝”的最大创新在于其申购和赎回的“全自动”模式。客户只需申办中信银行卡并设定一个最低金额即保底金额，超出部分将自动转为货币基金。

想象一下这样的场景：你手持中信银行的储值卡，通过网上银行或手机银行签订了“薪金煲”协定，设定了5000元的保底金额供日常开销。当你的银行卡余额超过这个金额时，中信银行会自动将那部分超出金额转换为货币基金。当你日常消费时，无论是通过ATM机取款还是直接刷卡消费，中信银行的后台都会自动实现货币基金的快速赎回，确保你的消费顺畅无阻。每日的赎回限额更是高达100万元。

举个例子，假如单日银行卡的支出金额为1万元，你已经用掉了银行卡中的保底金额5000元，那么剩下的5000元消费将由货币基金支付。这时，中信银行将自动为客户再赎回相应的货币基金金额，保证你的消费资金充足。这种便捷的交易方式无疑大大提高了资金的使用效率和流动性。

关于收益率方面，信诚基金预测，“薪金宝”货币基金的平均年化收益率约为4%，这一收益率相较于传统活期存款具有一定的吸引力。“薪金宝”的推出可能颠覆银行业的活期存款业务格局。若多家银行跟进这一模式，这一服务可能会成为取代活期存款的新业务形态，实现变相的利率市场化。这种创新服务模式不仅能为银行吸引更多存款客户，还能在一定程度上阻止存款的快速流失。这也可能带来部分息差收益的降低，但长远来看，这种创新是银行业适应金融市场变化、提升竞争力的必然趋势。

随着“薪金宝”等新型金融服务的推出，银行业在逐步走向利率市场化的道路上迈出了坚实的一步。我们有理由相信，未来银行业将带来更多创新、便捷的服务，满足广大客户的需求。让我们拭目以待，“薪金宝”能否在金融市场上掀起一场革命性的变革。