蜀国后期没人才可用的原因是什么？与地理位置

在蜀国的初期，它能够与吴国和魏国形成鼎立之势，很大程度上得益于丰富的人才储备，诸如一系列出类拔萃的文臣武将。尽管蜀国有着这些人才优势，其在综合实力上仍然无法与魏国相抗衡。魏国不仅拥有强大的军事力量，其领土之广大也是其他国家无法比拟的。随着刘备的离世，蜀国的形势变得更加严峻。尤其是人才的短缺问题愈发严重，能够担当重任、上阵打仗的武将几乎凤毛麟角，甚至出现了“寻找先锋”的窘迫局面。

那么，为何会出现这种局面呢？原因主要有以下三点：

地理环境的制约。刘备所占领的蜀川地区，在古代的开发程度相对较低，生活物质水平不高。尽管这里的土地肥沃，农业耕作相对容易，但由于地处偏远荒蛮，人口十分稀少。与北方的曹魏和东吴相比，这里的人口基数远远不足。在这种人口稀少的环境中，出现人才的概率自然大大降低。地理环境的影响也使得许多人才不愿入蜀。

战争的巨大消耗。自从关羽发起襄樊之战后，刘备又进行了夷陵之战。虽然这两场战役的主帅不同，但它们都有一个共同的特点，那就是以蜀国的惨败告终。战争必然伴随着伤亡，而战败方的损失往往最为惨重。这两场战役不仅使蜀国损失了大量兵力，更重要的是丧失了许多优秀的将领。就连刘备和关羽等核心人物也是因战争而丧生，其他将领的损失更是无法计数。

内部矛盾的激化。刘备死后，蜀汉内部出现了以诸葛亮为首的荆州派系和益州本土派系。尽管表面上看起来和谐，但实际上内部争斗十分严重。诸葛亮作为荆州的代表，自然倾向于使用荆州籍的人才，而对于益州本地的人才则往往不予重用。这种局面不仅导致了内部的分裂和离心离德，也造成了人才培养的困难。最终，这使得蜀汉后期人才匮乏，无人可用，也就不难理解了。

蜀国后期人才短缺的局面是多方面原因造成的。地理环境、战争消耗和内部矛盾共同作用，使得蜀国在人才储备上面临巨大的挑战。这种情况的持续恶化，最终导致了蜀国的衰落。