深圳市最低工资标准

一、全日制就业劳动者的月最低工资标准已经调整为2520元/月。这一调整是深圳自2022年1月1日（原标准2360元/月）以来的首次上调，显示出对劳动者权益的关注和保障。

二、对于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准设定为23.7元/小时。这一标准能够更好地反映非全日制劳动者的实际收入状况，提高他们的生活水平。

三、最低工资标准的调整对相关待遇和计算基数产生了影响。失业保险金将按照新的最低工资标准的90%计算，调整后失业者的月收入将达到2268元/月，为他们提供一定的生活保障。加班费的计算基数将随着最低工资标准的提高而同步上调，保障了劳动者的合法权益。试用期工资和医疗期工资也将参照新的最低工资标准进行调整，不得低于规定的金额。

四、用人单位在执行新的最低工资标准时，需要遵守相关规定。在剔除延长工作时间工资、特殊工作环境津贴等后，劳动者的实际收入不得低于规定的标准。对于实行计件工资制的用人单位，需要合理确定劳动定额，确保劳动者在法定工作时间内收入达标。这一要求将有效防止用人单位通过不正当手段降低劳动者的实际收入。

此次最低工资标准的调整，不仅体现了对劳动者权益的保障，也反映了深圳经济发展的成果。希望广大劳动者能够从中受益，更好地享受到经济发展的红利。用人单位也应遵守相关规定，确保劳动者的合法权益得到保障，共同促进和谐劳动关系的建立。