国家话剧院回应艺人考编

关于招聘程序争议、焦点问题及事件后续的回应与说明

一、招聘程序争议回应

国家话剧院对于招聘程序的争议明确表示，其招聘流程严格遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》。2022年3月17日，我们公开发布了招聘公告，对于演员岗位，我们明确规定了“免笔试”的要求。整个招聘过程中，三次面试均为既定流程，而最终公示的拟聘人员则是根据面试成绩由高到低确定的。

针对“因人设岗”的质疑，官方坚决否认存在任何形式的特权行为。我们强调，演员岗位的招聘计划是基于艺术生产需求制定的，且所有拟聘人员均通过了统一的资格审查和面试。

关于面试形式，国家话剧院采用线上线下同步模式进行面试。尽管部分考生反映未收到线上面试通知，但考虑到实际情况，如易烊千玺因疫情原因申请并获批线上面试，显示了我们招聘流程的灵活性和公正性。

二、焦点问题说明

关于演员岗免笔试的合理性，国家话剧院解释称这是“行业内惯例”。由于艺术类岗位更侧重于专业能力的考察，我们以三次面试作为主要的考核标准。

对于在职人员资格的认定，我们强调，对于“非在职人员”的判定依据主要是社保缴纳情况或实际工作状态。部分艺人可能符合这个定义，但并不会因此而获得特殊待遇。

在公示期间，我们高度重视舆情并进行了问题核查。最终，因部分岗位未达合格分数线或考生弃权，我们取消了7个岗位的招聘计划。易烊千玺在舆论压力下宣布放弃入职，显示了他对招聘流程的尊重和对公众舆论的负责任态度。

三、事件后续发展

2022年7月17日，易烊千玺公开声明他全程遵守招聘流程，否认“特权”及“萝卜坑”操作，并主动放弃入职资格，展现了他的磊落态度。国家话剧院在同年7月16日的情况说明中重申了招聘流程的合规性，并未对个别考生退出事件进一步置评。

此次事件不仅体现了国家话剧院对招聘流程的严谨态度，也反映了公众对公平、公正的期待。我们感谢所有参与招聘的考生和公众的关注与监督，未来，我们将更加严谨地执行招聘流程，确保每一位应聘者都能在公平的竞争环境中展现自己的才华。