浅谈-设计师的自我修养与自我提升

今日分享的这篇文章，堪称设计领域之瑰宝，对每一个设计师都具有极高的学习和收藏价值。作者以亲身经历者角度，详细解析了一个设计师成长为一个设计总监的道路，并深入探讨了设计师与设计总监之间的差异。其中包含诸多珍贵的实践经验与深刻洞见，无一不体现着作者对设计行业的深刻理解和热爱。

让我们一同走进这个精彩的世界，探寻优秀设计师与糟糕设计师之间的区别。优秀的设计师，他们对设计充满热情与兴趣，一提起设计便满眼放光。他们如数家珍般分享着好的设计案例，积累了丰富的优秀设计资源。他们的天赋思维活跃，时常碰撞出思想的火花，迸发出无限的创意和灵感。这些设计师不仅具备高度的概括能力和抽象思维能力，能迅速洞察问题的本质，而且他们的执行力强大，坚持将好的想法付诸实践，不惧任何阻碍。

除了天赋和执行力，优秀的设计师还拥有高情商，他们思想成熟、高瞻远瞩，处理各种事情都游刃有余。他们面对挫折时坚韧不拔，面对质疑时不卑不亢，遇到困难时奋勇向前。他们善于换位思考，对人诚恳宽容，与任何人沟通相处都能令人感到愉快。这些设计师的追求永远超出预期，他们追求完美，关注细节，融入自己的精神和灵魂于设计中。他们的工作有条理，交付的工作成果永远认真、按时、高质量。

而对于自我学习和提升的意识，他们更是强烈。他们不仅满足于高质量地完成工作，更会在业余时间积极阅读、交流、学习周边知识。他们的眼界开阔，知识面广泛，不仅精通设计，还懂产品、运营、推广等方面的知识。这样他们在与相关人员的讨论时能更好地互相理解、互相促进。

糟糕的设计师则截然不同。他们对设计缺乏兴趣，工作只是为了混口饭吃。他们不用心去做设计，作品既没有太大的问题，也没有太大的惊喜。他们心态不好，遇到问题先抱怨，而不是积极思考原因及解决办法。他们喜欢找客观理由、推脱责任，难以接受别人的意见。有的设计师虽然专业水平尚可，但待人接物、处理人际关系的能力极差，这样的设计师也很难得到周围人的认同。

更为严重的是，有的设计师不会合理安排时间，拖延散漫成性。一开始不着急，临近截止时间就开始通宵达旦地赶工。这样的工作态度不仅影响自身的发展，也会给合作伙伴带来不良的体验。

一个优秀的设计师需要拥有对设计的热情与兴趣、活跃的思维、高度的概括能力及抽象思维能力、强大的执行力、高情商、追求完美的精神、有条理的工作态度和自我学习与提升的意识等特质。而糟糕的设计师则常常缺乏这些品质。希望每位设计师都能从这篇文章中得到启示，不断提升自我，成为更好的自己。在平日里，我们可能会观察到一些设计师的工作状态较为松散，效率不高。他们常常无法合理分配时间，在一些重要环节匆匆略过，却在非关键环节消耗大量时间。这种情况导致的后果往往是一些设计师对时间估算过于乐观，造成工作延期，甚至给团队留下不靠谱的印象。有些设计师可能会通过夸大工作量来为自己争取更多的时间和空间。这些做法并不利于个人及团队的长远发展。

沟通也是设计中的关键部分。许多设计师埋头苦干，却忽视了适当的自我表现和与他人的沟通。设计方案若只停留在纸面，不与团队成员、客户进行有效沟通，那么这张设计稿的价值将大打折扣。过度表现也易让人产生功利、浮夸的印象。把握沟通的尺度也是设计师需要修炼的重要课题。

一些设计师在工作中过于被动，被项目环境牵着鼻子走，缺少改变现状的魄力。他们安于现状，缺少创新思维和流程意识。在设计流程中，不遵守规则、自我意识过强、不注重团队协作等现象也时有发生。这些都限制了设计师的专业成长和团队效率。

学习意愿也是提升自我能力的关键。若设计师不喜欢阅读、不擅长分享、视野狭窄，那么其知识层面和专业能力都将受到限制。保持开放的学习态度，不断提升自我，是每一位设计师都应追求的品质。

针对以上问题，设计师需要从专业、沟通、流程三方面全面提升自我。尽管理论知识重要，但如何将理论融入实践、提升项目效率更为重要。良好的沟通协作能力是体现设计师价值的关键。流程意识的培养也至关重要。设计师需要根据具体情况选择合适的流程并灵活执行。在这个过程中，提高思维能力是突破自我、实现快速成长的关键。一个不爱思考的设计师很难在工作中有所突破。养成思考的习惯，不断自我反思和提问，才能在工作中不断积累和提高。

值得一提的是，学习并不仅仅是为了应对考试或完成任务，更是为了更好地适应不断变化的工作环境和个人成长需求。单纯以考试成绩来衡量一个人的学习能力是不全面的。在工作中真正会思考的人，才能算是真正的学习者。他们不仅具备扎实的专业知识，还具备良好的逻辑思维和问题解决能力。这样的设计师才能更好地适应不断变化的市场需求，实现个人价值的最大化。

设计师要想在职业生涯中不断进步和发展，不仅需要专业的知识和技能，还需要良好的沟通能力、流程意识和思维能力。只有内外兼修、全面提升，才能在复杂多变的工作环境中立于不败之地。在我们探讨如何思考和分析问题时，不妨回忆一下小时候的经历。你是否经常听到这样的话：“你只需按照指示去做，不必问为什么。”这种话语无形中让我们习惯了被动接受，很少去深入思考事物的本质。如今的社会呼唤我们打破这种思维定式，学会独立思考。

想象一下这样一个场景，你身处一家科技公司，被要求优化狼蚁网站的SEO。当你接到任务时，你是如何思考的呢？你会像员工甲那样感到迷茫和不知所措吗？会像员工乙那样只关注表面，缺乏深度思考吗？还是会像员工丙那样，试图探究背后的本质和真实需求呢？

再举一个例子，当用户强烈要求在产品中增加某项功能时，你会如何应对？是盲目满足用户的要求，还是深入思考用户真正的需求是什么？是仅仅停留在表面功能的增加上，还是尝试探寻问题的本质并寻找最佳解决方案？这就是我们需要学会的一种能力。

亨利·福特曾经说过：“如果我问我的用户，他们只会说要一匹更快的马。”这句话提醒我们，不能仅满足于用户的表面需求，而要深入挖掘他们的真实需求。在设计优化过程中，我们需要运用Why、What、How三步分析法。首先思考为什么会出现这种情况，然后深入理解现状的本质含义，最后在前两者基础上寻找更好的解决方案。

以设计优化为例，假设我们面对的是一个关于全年降雨量的统计表。首先我们需要思考为什么这个图表是这样的？它的目标用户是谁？用户在使用时会遇到什么困扰？接着我们要理解这是一个关于数据的统计图表，旨在通过对比让非专业用户了解各地的降雨量情况。最后我们要寻找如何让用户更直观地读取数据的方法，比如通过色块深浅来表示降雨量的大小。通过这种方式优化设计后的图表能更好地满足用户需求。

在工作中也是如此。当你面对产品经理的需求文档时，不能只满足于表面的功能要求。你需要思考为什么需要这些功能？这些功能能满足用户的哪些真实需求？如何在现有基础上做得更好？只有这样，我们才能设计出真正满足用户需求的产品。

我们需要学会独立思考和分析问题。只有这样，我们才能在快节奏的社会中立足，设计出真正满足用户需求的产品和服务。让我们打破常规思维，学会深度思考吧！他是如何得出结论的呢？这些结论真的反映了用户的本质需求吗？仅仅依据这些结论，就能使产品在同类中更具竞争力吗？事实上，产品经理并未真正深入接触用户，这些所谓的结论大多源于对竞品的研究和个人主观判断。

针对这款产品，其实已经拥有一定的用户基础。为了优化产品，团队通过收集用户反馈、访谈目标用户、研究竞品等方式，明确了一系列优化的设计目标。例如，提升滤镜品质、增加滤镜间的差异化、打造个性化滤镜以及突出分享功能等。

那么，如何在已知的基础上做得更好呢？这就需要设计师发挥出其专业水平和创新思维。一个优秀的设计师，能够通过友好而易用的界面设计，融入情感化的元素，从而捕获用户的心。

从上面的例子中可以看出，只要掌握了正确的思维方法和专业技能，许多工作中的难题就能迎刃而解。

接下来，我想分享一些关于如何在工作中保持良好心态的故事和体验，虽然这并不是通过简单的阅读就能改变的，但我仍希望通过个人经历来为大家提供一些帮助。

别害怕被否定。刚工作时，我曾一度陷入自我怀疑和迷茫。那时，我工作量大，却经常被批评。直到有一天，一位新来的前端让我意识到自己在工作中的不足。从那时起，我开始注重界面背后的操作逻辑，力求做到完美。随着经验的积累，我逐渐开始接触到更完整的大型项目。虽然一开始很兴奋，但很快就发现其中的挑战和压力。每次设计评审都是对我工作的一次严峻考验。面对一群并不太懂用户体验的老员工的质疑和建议，我常常感到无助和胆怯。正是这些挫折促使我不断反思和学习，学会在设计时进行更多的思考、在评审之前做足准备。在这个过程中，我意识到只有不断提升自己的专业能力，才能获得别人的尊重和信任。

我也遇到过一些并不专业的产品经理。他们可能擅长其他方面的工作，但在交互设计方面并不擅长。面对这种情况，我选择了调整心态，发挥自己在专业方面的优势，帮助他们发现和解决设计中的逻辑问题。通过这种方式，我不仅提高了自己的专业能力，也促进了团队的协作和进步。

总的来说回顾过去的经历我发现每一次的进步都伴随着挫折和否定但我真心感激这些经历因为没有当初的否定我也不会有现在的自我肯定和成长遇到否定和挫折时我们应该反思自己哪里做得不足积极改进这样我们就不会再被否定

成为一个优秀的设计师需要学会忍耐和付出刚入行时由于缺乏经验每接触一个项目或功能点都需要花费大量时间和精力来思考如何得到最佳方案。即使如此仍然可能比不上别人的效率这时就需要我们学会利用下班和周末等休息时间延续思考不断积累和提升这样才能在忍耐和付出后迎来成长和突破。

除了专业技能的提升外我们还要学会与其他团队成员尤其是产品经理进行有效的沟通和协作共同推动项目的进展和产品的优化。只有这样我们的设计才能更好地满足用户需求提升产品的竞争力。在职业生涯的道路上，每一位设计师都会遭遇挑战与困境。最近，我遇到了一位产品经理的批评，认为我进度缓慢，效率不高。虽然我设计的质量得到了肯定，但速度问题仍然成为了我们之间的主要矛盾。我深知，这种困境主要源于我经验不足，但我坚信，只要我对自己保持高标准，持续努力，我必定能够逐步提升。

我决不允许自己屈服于现状。那时，我顶着“进度慢”和“固执”的压力，但我并未让这些成为我的标签。相反，我选择了改变，选择了积累，最终成功摘掉了这些帽子。现在的我有信心，能够在更短的时间内，创造出更优质的设计方案。

抱怨无法解决问题，我们唯一能做的就是改变自己。在工作中，我见过许多爱抱怨的设计师，他们总是归咎于环境或他人，却忽视了自己的问题。即便他们拥有丰富的经验，也难以获得真正的提升。

更重要的是，我们需要识别真相，因为同事的说法不一定代表他们的真实想法。比如，产品经理可能会简化需求，让我们误以为任务轻松完成。当我们真正着手时，发现任务远比预想的复杂。又或者，我们被质疑设计方案时，可能只是因为他觉得实现起来有难度。我们需要有一双慧眼，了解别人的潜台词，这样才能更好地保护自己，解决工作中的问题。

我们也需要适度妥协。作为设计师，我们需要坚持自己的理念，但也要学会变通。有时候，我们的坚持可能是基于立场不同。如果我们站在对方的角度考虑，可能会有不同的认识。如果无法说服对方，我们需要思考是理由不充分还是表达不到位。在工作中，我们可以采用一些策略，如“以小博大”，在不太重要的地方妥协，在重要问题上适度坚持。

我们也需要超越自我。优秀的设计师不仅能在别人的否定中调整心态、改进提高，还要善于自我否定，永远追求更高的目标。好的设计师每完成一个项目，都会认真反思，发现自己的不足并努力改进。他们总是勇于尝试新方法，不满足于现状。

在这个充满挑战的职业中，我们需要保持良好的心态，才能在逆境中立于不败之地。只有不断超越自我、追求更高的目标，我们才能在设计的道路上走得更远。