2025届毕业生就业政策

一、积极扩招政策性岗位，为青年搭建就业桥梁

我们将积极推动公务员、事业单位及国企的招录工作。各地将尽早启动招录程序，适度增加高校毕业生的就业机会。我们还将协调相关部门加快职业资格考试的安排，为毕业生打开更多的就业大门。我们还将扩大基层服务项目规模，如特岗计划、三支一扶、西部计划等，并开发更多的科研助理岗位，为毕业生提供更多基层和科研领域的就业机会。

二、挖掘基层和新兴领域潜力，拓宽就业之路

结合乡村振兴、基层治理、司法协理等领域的需求，我们将创新地方基层服务项目，鼓励加大社区专职工作人员的招聘力度。我们还将支持民营企业招聘和中小企业发展，通过税收优惠、社保补贴等政策激发其吸纳就业的潜力。对于灵活就业和创业扶持，我们将优化社保政策，强化创业担保贷款支持，推动高校设立创新创业孵化基地，为毕业生提供多元化的就业选择。

三、深化校企合作，打造精准招聘平台

我们将组织“千校万企供需对接会”和“千行万业系列招聘活动”，推进校企精准匹配。高校将积极落实“访企拓岗”行动，由校领导带队对接产业需求。鼓励二级院系举办小而精的专场招聘，拓展实施“万企进校园”计划，汇聚优质岗位资源。我们还将推广智慧就业服务平台，加快岗位信息归集与智能匹配，为学生提供更加便捷的就业服务。

四、全方位指导与帮扶，助力毕业生顺利就业

我们将举办职业规划大赛、职业体验、创业指导等活动，提高学生综合素养。建立“一对一”帮扶台账，对困难群体进行帮扶。我们还将开展对口就业援助，对偏远地区高校进行重点关注。通过加强就业观念引导，鼓励毕业生投身重点行业、城乡基层和中小微企业，树立正确的择业观。

五、优化人才培养结构，适应市场需求

我们将对就业质量低的专业进行预警，布局新兴学科和急需紧缺专业。将就业状况作为高校招生计划、资源配置的重要依据，优化人才培养方案以增强就业竞争力。通过这一系列措施，提高人才培养与产业需求的适配度。

我们致力于通过多维度协同发力，促进2025届高校毕业生高质量充分就业。我们坚信，通过扩大政策性岗位招录规模、拓展基层和新兴领域就业空间、深化校企对接与招聘服务、强化就业指导与精准帮扶以及优化人才培养与学科设置等多方面的努力，一定能够为毕业生提供更多更好的就业机会和发展空间。